POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES

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SAPEM place depuis toujours le développement de son capital humain au cœur de ses préoccupations. Elle s’engage quotidiennement à fidéliser et motiver ses collaborateurs.

La politique RH de SAPEM est ambitieuse en faveur de ses employés et constitue l’un des piliers stratégiques de développement de la société. Elle est fondée sur quatre engagements prioritaires

recrutement

Pour accompagner sa croissance, SAPEM offre chaque année plusieurs opportunités de recrutement, dont les profils correspondent le mieux au besoin actuel et futur de la société.

La décision d’embauche est stratégique pour la société. Le recrutement à SAPEM suit un processus allant de l’étape de la description du poste à l’intégration et l’accueil de la nouvelle recrue.

formation

Pour performer dans un environnement concurrentiel et d’assurer l’employabilité future de ses collaborateurs, SAPEM gère et développe les compétences de son capital humain, tout en offrant des formations de qualité, qui leur permet de se former, d’acquérir de nouvelles compétences, de changer de poste et d’évoluer tout au long de leur carrière.

SAPEM, contribue également au développement des compétences des futurs et jeunes diplômés, tout en offrant des stages qui représentent pour eux une réelle opportunité de se familiariser avec le monde professionnel et de mettre en pratique leurs acquis théoriques.

Rémunération

Pour attirer, motiver et fidéliser les talents, SAPEM a mis en place une politique de rémunération compétitive, tout en instaurant au niveau interne un système de rémunération fondé sur le principe d’équité et de différenciation en fonction des contributions et des performances de ses collaborateurs.

calme

Pour créer la solidarité et renforcer la cordialité entre ses collaborateurs, SAPEM organise des activités de team building constructives et ludiques, ayant pour objectifs, de créer la cohésion d’équipe, de présenter les recrues de l’année et d’informer les collaborateurs sur : (les résultats financiers, les nouveaux projets, les objectifs de la société … etc.)

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A Propos

Groupe indépendant reconnu par ses réalisations, Sapem répond à toutes les exigences et problématiques de ses clients et ça grâce à son expérience et ses équipes qui ont plus de 10 ans d’expériences en milieu industriel.

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